Atteindre le plein potentiel des femmes en Méditerranée

TRIBUNE. Réalité permanente autour de la Méditerranée, préjudiciable à l’économie, l’inégalité hommes-femmes doit être absolument réduite à sa plus simple expression.





Anna Dorangriccia*

Selon Anna Dorangriccia, experte en égalité femmes-hommes à l'Union pour la Méditerranée, l'inégalité hommes-femmes a un impact significatif sur le PIB des pays.  Malgré des réalisations ici et là, il reste encore un long chemin à parcourir.
Selon Anna Dorangriccia, experte en égalité femmes-hommes à l’Union pour la Méditerranée, l’inégalité hommes-femmes a un impact significatif sur le PIB des pays. Malgré des progrès ici et là, il reste encore un long chemin à parcourir.
©DR

je m’abonne 1€ 1er mois


jetoutes les femmes ont été touchées de manière disproportionnée par les effets des récentes crises dans la région euro-méditerranéenne. A cela s’ajoutent les écarts salariaux cachés entre les femmes et les hommes et les violences basées sur le genre, encore trop répandues dans la région. Il reste beaucoup à faire non seulement pour protéger les femmes et les filles, mais aussi pour leur donner les moyens de diriger et de façonner leurs communautés pour un avenir plus inclusif et durable. En 2020, les 42 États membres de l’Union pour la Méditerranée (UMU) ont créé le premier mécanisme régional de suivi de l’égalité des sexes pour évaluer les progrès en matière de droits des femmes et fournir des recommandations politiques pour lutter contre les disparités entre les sexes dans la région. Selon le dernier rapport publié en mars 2022, la participation économique des femmes est l’un des principaux obstacles à l’égalité des sexes.

Lire Aussi :  Nouveautés, bonus et promos de la semaine du 22 décembre – Rockstar Actu

Des inégalités ancrées dans un passé lointain

Avant même le début de la pandémie, les femmes de la région Mena (Moyen-Orient et Afrique du Nord) consacraient six fois plus de temps que les hommes aux tâches ménagères et aux soins non rémunérés. Les données actuelles confirment également que le taux de chômage de ces femmes reste bien inférieur à la moyenne mondiale. En fait, plus de la moitié des femmes qui travaillent sont employées de manière informelle, dans des emplois peu rémunérés qui offrent moins d’avantages que ceux dont bénéficient les hommes. Avec l’essor du travail à distance et de l’éducation en raison de la pandémie, les femmes consacrent plus de temps que jamais au travail non rémunéré. Avant la pandémie, les femmes qui travaillaient dans l’UE consacraient environ 3,9 heures par jour à des tâches de soins non rémunérées, contre 2,6 heures pour les hommes. En juillet 2020, ces chiffres avaient grimpé en flèche pour les travailleuses ayant des enfants de moins de 12 ans, à 54 heures par semaine, soit 7,7 heures par jour.

LIRE AUSSI“Une fois qu’une société est en crise, elle fait payer les femmes”

Impact économique important

Selon PwC et la Banque mondiale, une augmentation de l’emploi des femmes pourrait augmenter significativement (+57%) le PIB de la région méditerranéenne. La numérisation des marchés peut, entre autres, aider à créer plus d’emplois dans les domaines de la science, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (Stim – Stem en anglais). Cela augmentera les possibilités d’emploi pour de nombreuses jeunes femmes qui poursuivent actuellement des études supérieures dans la région Mena. En effet, entre 34% et 57% des anciens élèves de Steam sont des femmes, contre 20% aux États-Unis ou 30% en Europe.

Lire Aussi :  Les spécifications de la NVIDIA RTX 4070 sont dévoilées : une consommation de 250 W avec 5888 cœurs CUDA

Des inégalités qui perdurent en Méditerranée

Selon un rapport du Mécanisme régional de suivi de l’égalité des genres, l’Europe et la région Mena accusent un retard par rapport au niveau mondial avec 6,2 % de femmes propriétaires d’entreprises existantes (respectivement 5,3 % et 4,5 %). Même dans les pays les plus avancés de la région, comme la Croatie et le Portugal, les femmes représentent encore moins de 40 % des entrepreneurs. Le rapport 2019 de l’OCDE indique également que les femmes de la région Mena sont confrontées à certains des niveaux les plus élevés de discrimination dans l’accès aux ressources productives et financières : 45 % contre une moyenne mondiale de 27 %. Naturellement, nous avons également constaté des progrès importants ces dernières années, notamment la création du Women’s Business Club Mena ou en Tunisie, qui est devenue le tout premier pays arabe à avoir une femme à la tête du gouvernement en 2021. il y a tellement plus à faire…

LIRE AUSSIFemmes-hommes : où en est l’égalité professionnelle en Afrique ?

Encore un long chemin à parcourir…

En octobre, les ministres des États membres de l’UpM ont signé une déclaration à Madrid les engageant à prendre les mesures nécessaires pour promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes dans l’économie et au-delà. Les gouvernements reconnaissent que dans le contexte de multiples crises simultanées (santé, énergie, environnement), il reste encore beaucoup à faire pour soutenir le rôle actif des femmes dans le développement durable et inclusif de la région. En plus de fournir des incitations financières pour créer des structures familiales plus équitables, la déclaration demande aux États membres de revoir et éventuellement de modifier les lois existantes relatives à la violence à l’égard des femmes et des filles. Avant de pouvoir participer pleinement à la société, vous devez vous sentir en sécurité. Malheureusement, aujourd’hui, cela ne s’applique pas à toutes les femmes et filles du monde.

Lire Aussi :  Le Groupe Volkswagen et PowerCo SE se lancent dans la recherche d’un site pour implanter la première gigafactory d’Amérique du Nord

… avant il vaut mieux utiliser tout le potentiel disponible

Ces ambitions s’inscrivent dans la volonté de favoriser l’inclusion des femmes dans tous les domaines. Les femmes de tous âges devraient avoir le sentiment d’appartenir à n’importe quel espace, en particulier ceux qui sont historiquement dominés par les hommes, comme Steam. Il ne s’agit pas seulement d’atteindre des objectifs fixés comme les objectifs de développement durable (ODD). Il s’agit pour la mer Méditerranée de réaliser tout son potentiel. Avec cette opportunité, les femmes peuvent ouvrir la voie à un avenir meilleur, plus inclusif et durable.

LIRE AUSSISamira Brahmia : « Rendre hommage aux femmes et aux femmes africaines »

* Expert sur l’égalité des genres au sein de l’Union pour la Méditerranée.


Source

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Articles Liés

Back to top button